Arbeiten bei Teufelberger
Worum geht es eigentlich bei der Suche nach dem perfekten Arbeitsplatz? Darum, wer die meisten Benefits bietet? Den Barista und den Obstkorb? Oder wer das Assessment Center erfolgreich besteht? Den betriebspsychologischen Test? Geht es um Flexibilität? Um Leistungsbereitschaft? Oder um die 4-Tage Woche? Work-Life-Balance oder High-Performance? Um klingende Jobtitel und Aufstiegschancen?
Wirksamkeit & Sinn
Unsere Antwort auf diese Fragen lautet: Es geht um die Möglichkeit wirksam zu sein, den Sinn der eigenen Arbeit zu sehen und die Chance zu haben, Dinge zu bewegen. Genau dieses Umfeld möchten wir unseren Mitarbeiter*innen bieten. Und: Wir sind überzeugt, für den perfekten Match muss vor allem auch die Chemie zwischen uns stimmen. Wir suchen keine Positionen, sondern Persönlichkeiten. Menschen, von denen wir lernen dürfen und die selbst gerne lernen möchten.
Teufelberger ist international breit aufgestellt und unser Unternehmen bietet dir viele spannende Tätigkeiten und Aufgabenfelder, national wie international. Dennoch sind wir noch klein genug, dass wir ein sehr familiäres Umfeld leben, Gestaltungsraum statt rigiden Konzernstrukturen bieten, Abstimmungen auf kurzem Wege funktionieren und Mitdenken und Umsetzen im Fokus stehen.
Hier geht‘s ohne Umwege:
Auf dieser Seite erfährst du außerdem alles über:
- Unser Unternehmen in Kürze
- Unsere Arbeitsbereiche
- Unsere internationalen Standorte
- Deine Benefits
- Dein On-Boarding
- Deinen Kontakt zu uns
Was sollte ich unbedingt über Teufelberger wissen?
Wir sind ein in siebter Generation familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Wels und 14 Standorten weltweit. Die Tragseile für die Linzer Westringbrücke oder jene für die längste Hängebrücke der Welt in Çanakkale, die Kletterseile für die Durchsteigung der Eiger Nordwand, das Kunststoff-Umreifungsband, das Pakete sicher zusammenhält, sind nur einige unserer Produkte und Anwendungsbereiche, die in den über 230 Jahren Unternehmensgeschichte bereits entstanden sind. Insgesamt haben wir 13 Business Units und rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Wir suchen daher Persönlichkeiten, die so vielfältig und überraschend sind, wie die Branchen, für die wir unsere Produkte herstellen. Der Name Teufelberger steht für ein familiäres und wertschätzendes Umfeld, in dem wir jeden Tag voneinander lernen, den Mut zur Reflexion und die entschlossene Weiterentwicklung unserer innovativen Produkte. Möchtest du mehr wissen?
In welchen Bereichen kann man bei Teufelberger arbeiten?
Wir haben drei Geschäftsbereiche (Fiber Rope, Strapping Solutions, Wire Rope) und die so genannten Group Services, die zentrale Aufgaben übernimmt. Für alle Gebiete suchen wir immer wieder spannende Persönlichkeiten und freuen uns über jede Initiativbewerbung.
Fach- und Führungskräfte in den Abteilungen der Group Services
- Einkauf
- Finance
- Qualitätsmanagement
- HR
- IT
- Marketing
Fach- und Führungskräfte in den Geschäftsbereichen
- Sales
- Engineering
- Produktion
10 verschiedene Lehrberufe in Österreich
Möglichkeiten für Berufseinsteiger*innen
Möglichkeiten für Praktika & Diplomarbeiten
An welchen Standorten sucht ihr Mitarbeiter*innen?
Wir sind ein österreichisches Unternehmen mit weltweit 14 Standorten.
- Österreich: St. Aegyd, Wels Vogelweiderstraße & Böhmerwaldstraße
- Italien: Cologno, Castegnato, Gardone, Trieste
- Tschechien: Veselí
- Polen: Karczew
- USA: Fall River
Hier findest du eine Liste aller offenen Jobs. Du kannst dort nach Standort filtern.
Welche Benefits bietet das Unternehmen?
Gemeinsam möchten wir ein Arbeitsumfeld bieten, in dem sich Mitarbeiter*innen nachhaltig entwickeln können und die berufliche und private Lebenssituation gleichermaßen berücksichtigt wird. Wir haben inzwischen ein breites Angebot für unser Team, das Teil des Gesamtpakets ist, wenn du bei Teufelberger einsteigst.
Unsere Leistungen auf einen Blick:
Modernes Arbeitsumfeld:
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen und das spürt man auch. Kommunikation auf Augenhöhe, wertschätzendes Miteinander und Spaß am Arbeiten sind nicht nur leere Worte, wir leben diese Prinzipien und schaffen daher ein ideales Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter*innen.
Flexible Arbeitszeit
Unsere Büromitarbeiter*innen können durch unser Gleitzeitmodell und der Möglichkeit zu Home Office ihren Arbeitsalltag sehr flexibel gestalten. Dazu gehört auch die Möglichkeit einer Arbeitszeitreduktion im Alter. Wir sind bemüht auf individuelle Lebenssituationen einzugehen und die beste Lösung für jede*n zu finden.
Umfassendes Gesundheits- & Vorsorgeangebot
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen hat einen besonderen Stellenwert. Daher unterstützen wir bei der Gesundheitsvorsorge und bieten über unser Safety Net in schwierigen Situationen anonyme, psychologische Unterstützung an. Aber nicht nur das: mit stark vergünstigten Fitnessstudioeintritten und einem bunten Programm im Sportfond motivieren wir Mitarbeiter*innen auch ihre sportlichen Ziele zu erreichen.
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir möchten unsere Mitarbeiter*innen motivieren, inspirieren und langfristig an das Unternehmen binden. Dabei spielen die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten eine große Rolle: Daher gibt es die Teufelberger Academy mit Schulungen und Weiterbildungen zu den unterschiedlichsten Bereichen. Mit der Führungskraft können auch individuelle Weiterentwicklungen vereinbart werden.
Angebote für deine Mobilität
Auch im Bereich Mobilität leisten wir Unterstützung: unsere Lehrlinge werden mit Tickets für die öffentlichen Verkehrsmittel ausgestattet und Mitarbeiter*innen, die außerhalb des Standortes arbeiten, bekommen einen freiwilligen Fahrtkostenzuschuss.
Teufelberger for Family
Wir setzen zahlreiche Maßnahmen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. An unseren Standorten in Wels bieten wir neben einer kurzfristigen Betreuungsmöglichkeit als Alternative zu Kindergarten und Krabbelgruppe auch eine mehrwöchige Ferienaktion an. In unserer Teufelberger Academy finden Eltern Impulsvortrage und Workshops rund um Elternschaft. Eine intensive Begleitung von der Meldung der Schwangerschaft bis zum erfolgreichen Wiedereintritt nach Karenz ist uns besonders wichtig.
Einfach Ankommen! - Das On-Boarding in der Teufelberger Gruppe
Der erste Eindruck zählt. Der zweite auch. Wir wollen Mitarbeiter*innen einen möglichst guten Einstieg bieten. Denn uns ist natürlich völlig klar, dass bei drei Geschäftsbereichen und 13 Business Units gerade zu Beginn einiges an Erklärungsbedarf da ist. Egal ob es unsere zahlreichen IT-Systeme und Prozesse sind oder die 1.500 Kolleg*innen, die man kennenlernen darf, wir lassen dich nicht allein und haben einen strukturierten Prozess entwickelt, der dich bei einem guten Start bei Teufelberger unterstützt.
Herzlich Willkommen.
Unser HR-Team freut sich schon sehr darauf dich bald kennen zu lernen. Bewirb dich auf eine unserer offenen Stellen oder schick uns deine Initiativbewerbung.
Initiativbewerbung Willkommen!
Wir alle kennen das. Unternehmen suchen nach Mitarbeiter*innen, die perfekt zum ausgeschriebenen Jobprofil passen. Menschen mit möglichst wenigen Lücken im Lebenslauf und viel relevanter Joberfahrung. Hochtrabende Profile können abschrecken und Talente bekommen so oft nicht die Chance sich zu entwickeln. Darum findest du hier keine Jobtitel und Beschreibungen, sondern einfach jene Bereiche, in denen wir noch neue Kolleg*innen suchen.
Schicke uns daher gerne eine Initiativbewerbung. Wir freuen uns dich kennen zu lernen.
Du hast es lieber konkreter?
Ist noch eine Frage offen? Wir beantworten diese gerne.
Schreib uns unter humanresources@teufelberger.com